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武汉男职工生育险有什么用

关于市民提出的男的又不生孩子,那么男职工的生育险是干嘛用呢,你知道吗?可以享受哪些福利呢?

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武汉男职工生育险有什么用

生育保险并不是女职工的专享福利待遇,男职工也可以享受生育保险的待遇。最常见的一种情况男职工按规定参保缴费,配偶生育分娩且符合国家和省、市计划生育规定,可享受15天的护理假津贴。

护理假津贴=护理假津贴日支付标准×护理假天数

护理假津贴日支付标准同上面“生育津贴日支付标准”一样。

还有一种情况,如果男职工的配偶未就业,男职工除了可以享受护理假津贴以外,其未就业配偶符合规定的生育医疗费用可以报销,但是没有“生育津贴”(生育津贴只能女职工生育保险报销)。享受其他保险或参加了外地医保的,生育时只能享受一种保障待遇。

也就是说用处有以下

1、全职太太可享受费用报销。如果怀孕,老婆并没有参加工作,也没有缴纳生育保险,那么老公缴纳的生育保险可以报销老婆所有的医疗费用。

这个医疗费用包括老婆生产,或者流产时的所有费用。

2、老婆生完,老公一般有15天的陪产假,这个假也是可以领津贴的(其实这个津贴就是照常给你发工资)。

男的生育险的报销条件是什么?

1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:

符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;

配偶未列入生育保险范围,且符合国家生育政策。

2、配偶生育或因病理原因流产后,男职工需要持以下的材料:

本人及配偶的居民身份证

《结婚证》

计生部门出具的《生育状况证明 》或《第一胎生育证》

新生儿《出生医学证明 》

出院记录

费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)

本人就医证卡

原始发票

配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明

到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表 》,男职工签字确认后领取补贴金额。

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