如何看待胖东来岗位“河南籍限定”

胖东来岗位出现“河南籍限定”引发社会关注,对此,我认为需要从多个角度看待这一问题,企业在招聘过程中考虑地域因素可以理解,但应以不违背公平就业原则为前提,限定岗位地域可能会存在地域歧视之嫌,不利于构建公平的就业市场,企业应考虑人才的全面素质和综合能力,而非仅局限于户籍,企业在招聘时应坚持公平、公正原则...