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2024湖北广电网络公司招聘100名工作人员公告

2024湖北广电网络公司招聘100名工作人员公告

【导语】:2024湖北广电网络公司招聘工作人员100名,社招校招都有,报名时间2024年6月10日17:00截止,本科起(部分可放宽),无需笔试

  湖北广电网络公司2024年度员工招聘公告

  为构建公司人才梯队,加强高素质专业化干部员工队伍建设,湖北广电网络公司面向社会和校园公开招聘工作人员100人,现将有关事项公告如下:

  一、公司简介

  湖北省广播电视信息网络股份有限公司(简称:湖北广电网络公司,股票名称:湖北广电,股票代码:000665)是由湖北省委、省政府于2011年1月批准成立的省属国有控股大型文化高新技术上市企业,是湖北省唯一的广电网络运营商,第4家通信运营商,主要经营5G通信、宽带、有线电视、信息化集成和5G终端销售等。

  二、招聘对象

  通过社会招聘、校园招聘相结合的方式,补充各类专业人才。社会招聘主要是引进具有通信行业工作经验人才,校园招聘主要是引进2022年、2023年以及2024年8月前毕业全日制应届毕业生。

  三、招聘计划

  共计招聘100人:

  1.市场类和技术类80人,其中总部岗位10人,以社招为主;分公司岗位70人,社招、校招相结合。

  2.财务类17人,以分公司岗位招聘为主,社招、校招相结合。

  3.法务类3人,以总部岗位招聘为主,社招1人,校招2人。

  四、招聘岗位类别和招聘条件

  (一)校园招聘

  1.市场类和技术类

  (1)具有全日制本科及以上学历,省公司总部、武汉分公司本部优先考虑985、211大学、世界前150大学以及北京邮电大学、南京邮电大学、重庆邮电大学等院校毕业生。

  (2)通信、计算机、电子信息、网络、软件、自动化、电子工程、无线、经济管理、市场营销、社会学等相关专业。

  (3)应届本科生年龄一般不超过25周岁,硕士研究生年龄不超过28周岁,博士研究生一般不超过32周岁。

  2.财务类

  (1)具有全日制本科及以上学历,武汉分公司本部优先考虑985、211大学本科及以上毕业生。

  (2)财务、会计、审计、金融等相关专业。

  (3)具有会计、审计、经济类职称证书者优先。

  (4)应届本科生年龄一般不超过25周岁,硕士研究生年龄不超过28周岁,博士研究生一般不超过32周岁。

  3.法务类(总部)

  (1)具有全日制本科及以上学历,985、211大学本科及以上毕业生优先。

  (2)法律等相关专业。

  (3)具有法律类资格证书者优先。

  (4)应届本科生年龄一般不超过25周岁,硕士研究生年龄不超过28周岁,博士研究生一般不超过32周岁。

  (二)社会招聘

  1.市场类和技术类

  (1)具有本科及以上学历,省公司总部、武汉分公司本部应为全日制本科毕业,985、211大学、世界前150大学以及北京邮电大学、南京邮电大学、重庆邮电大学等院校毕业生优先,神农架分公司可放宽至大专及以上学历。

  (2)具有3年以上通信、计算机、电子信息、网络、软件、自动化、电子工程、无线、经济管理、市场营销、社会学等相关专业或通信企业、政企业务等相关工作经历。

  (3)年龄一般不超过38周岁,特殊人才引进可放宽年龄。

  (4)具有运营商相关企业工作经验者优先;熟悉通信设备后台操作者优先;具有软件开发能力者优先;具有政企市场业务经验者优先。

  2.财务类

  (1)具有本科及以上学历,武汉分公司本部应为全日制本科毕业,985、211大学本科及以上毕业生优先。

  (2)具有3年以上财务、会计、审计、金融等相关工作经历。

  (3)熟悉掌握相关技能,具有会计、审计、经济类职称证书。

  (4)年龄一般不超过35周岁,特殊人才引进可放宽年龄。

  3.法务类(总部)

  (1)具有全日制本科及以上学历,985、211大学本科及以上毕业生优先。

  (2)具有3年以上法律等相关工作经历。

  (3)具有法律类资格证书者优先。

  (4)年龄一般不超过35周岁,特殊人才引进可放宽年龄。

  五、报考程序与步骤

  (一)校招

  1.报名时间:即日起至6月10日17:00

  2.报名方式:详见《招聘岗位表》、《应聘登记表》。

  3.资格审查

  对应聘者学历、专业、年龄、经历等资格条件严格审查,确定参加面试人员。

  4.面试

  面试时间根据招聘工作进度另行通知,由招聘领导小组根据面试情况确定预录用人员名单。

  5.确定录用人员

  经公司党委研究确定录用人员名单。

  6.签订劳动合同(未毕业人员签订就业协议)

  按照程序办理体检、背景调查、签订劳动合同(未毕业人员签订就业协议)等手续。

  (二)社招

  与校园招聘报考程序一致,常年招聘,招满为止。

  六、薪酬待遇

  按公司《薪酬管理办法》等文件规定执行。

  七、职业发展规划

  进入公司的全日制本科及以上毕业生,直接纳入公司“年轻干部成长”工程,进行重点跟踪培养:

  全日制985、211高校、世界前150高校毕业的研究生纳入“管培生”培养计划,其他院校毕业研究生及全日制985、211、世界前150高校毕业本科生纳入“菁英”培养计划,其他高校毕业全日制本科生纳入“优青”培养计划。

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