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试用期七天无薪合理吗2021

假如你加入一家公司工作,七天试用期无理由直接辞退你,且没有薪水。你会怎么办?是忍气吞声,还是应该拿劳动法保护我们自己。 近期职场爆料: 有网友爆料,武汉市保利天悦507XXX网络科技公司入职员工需要7天…

假如你加入一家公司工作,七天试用期无理由直接辞退你,且没有薪水。你会怎么办?是忍气吞声,还是应该拿劳动法保护我们自己。

试用期七天无薪合理吗2021

近期职场爆料:

有网友爆料,武汉市保利天悦507XXX网络科技公司入职员工需要7天试用期,还表示这7天留下来了才有工资,然而在上完第6天班,就被告知不适合他们公司!也没有支付薪酬!

眼看就是毕业季,一边是政府想方设法希望百万大学生留武汉工作,为武汉复兴之路做出贡献。一边是不断恶化的职场就业环境,不时传出匪夷所思的各种操作!“前面烧香后面泼粪”的搞法,武汉能够留的住人才,恐怕是吓都吓走了,被吓走的还有可能出去传播一下,声在武汉职场中的各种难!这种传播力的可怕之处在于并未亲身经历,全凭看了新闻的想象!

最近出来的各种榜,武汉虽然都在前十,与武汉人认为的位置相差甚远,武汉想发展离不开人才的引进和留住,但职场环境不能得到有效净化一切皆是空谈。

试用期七天无薪合理吗2021

劳动法试用期七天是否有工资

《劳动法》规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。

《劳动法》第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

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作者: wuhan

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