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6月起工资或将多一笔钱,这笔钱是什么,这笔钱该发不发是否违法最新全国各地高温补贴标准

  6月起工资或将多一笔钱,这笔钱是什么?   高温补贴   从6月份开始,户外工作者将增加高温津贴。   根据2012年6月制定的政策:《防暑降温措施管理办法》,规定了具体的高温津贴制度。   具体内容…

  6月起工资或将多一笔钱,这笔钱是什么?

  高温补贴

  从6月份开始,户外工作者将增加高温津贴。

  根据2012年6月制定的政策:《防暑降温措施管理办法》,规定了具体的高温津贴制度。

  具体内容:用人单位安排劳动者在35摄氏度以上(含35摄氏度)的高温室外工作,未采取有效措施将工作场所温度降至33摄氏度以下(不含33摄氏度)的,应当向劳动者支付高温津贴,并计入工资总额。

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  从发放高温津贴的时间来看,由于气候条件不同,各地存在差异,很多省份以6月份为开始发放高温津贴的时间节点。这个其中包括北京、天津、上海、浙江、山西、山东、广东等等。

  从高温津贴发放时间来看,在明确规定高温津贴发放时间的省份中,大部分省份是6月至8月或9月。其中海南省分布时间最长,从4月到10月,时间跨度长达7个月。

  发行标准:各地发行标准不一样,有的地方已经发行7个月了。

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  高温津贴该发不发违法吗?

  高温津贴是劳动报酬(工资)的一部分。发放高温津贴是用人单位的法定义务,而不是可以发放也可以不发放的“福利”。

  该发不发就是违法;未足额支付的,视为拖欠或克扣工资。

  用人单位违反规定发放高温津贴的,劳动者可以向工会寻求帮助,工会组织有权要求用人单位及时纠正。

  此外,劳动者还可以向社保、安监等部门举报,有关部门会采取责令用人单位整改、行政处罚等措施,依法维护其合法权益。

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  最新全国各地高温补贴标准

  1.江苏:企业安排员工在6月、7月、8月、9月33度以上高温天气(环境)工作的,应向员工支付高温补贴。具体标准根据江苏省规定为每人每月300元。

  2.上海:企业每年6月至9月安排工人在高温室外工作,未采取有效措施将工作场所温度降至33摄氏度以下(不含33摄氏度)的,应向工人支付高温季节津贴,标准为每月300元。

  3.在日最高气温35摄氏度以上的露天作业的河南工人每人可享受日10元的高温津贴。

  4.天津:从6月到9月,是去年日员工平均工资的12%。

  5.北京:每年6月至8月,室外露天作业人员的高温津贴不低于每人每月180元;在33摄氏度以上(含)室内作业场所工作的,高温津贴每人每月不低于120元。

  6.广东: 广东省高温津贴标准为每人每月150元;如果高温津贴需要按规定按天数折算,每人每天6.9元。6月至10月发行。

  7.东莞:如果不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下(不含33摄氏度),用人单位从6月至10月按月支付高温津贴,标准为每人每月150元,按日折算为每人每天6.9元。

  8.湖南:夏季高温期间(7月1日日至9月30日日),高温作业和露天作业的用人单位的温度和工作场所温度达到37以上时,用人单位应当停止作业。气温和工作场所温度超过35摄氏度时,必须配备相应的防暑降温防护设备和用品,采取有效的防暑降温措施,同时支付防暑降温津贴。防暑降温补贴标准原则上不得低于每晚150元

  10.江西:户外工作者、高温工作者240元/月;非高温工160元/月;行政单位和企事业单位其他人员120元/月。

        6月起工资或将多一笔钱,大家听到这个消息有没有很高兴,不知道你是否也是高温补贴的发放对象呢?推荐阅读:河南开始发放高温津贴

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作者: wuhan

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