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高校毕业生线下互联网专场招聘会举行,数字技术人才受欢迎

  大楚网7月1日讯(记者吴曈 通讯员王晓芳)7月1日上午,“2020年夏季武汉市高校毕业生线下招聘活动”第6场走进武汉软件工程职业学院,近60家企业携2200余个岗位到场招聘,1…

  大楚网7月1日讯(记者吴曈 通讯员王晓芳)7月1日上午,“2020年夏季武汉市高校毕业生线下招聘活动”第6场走进武汉软件工程职业学院,近60家企业携2200余个岗位到场招聘,1200余名求职者参加,439人初步达成签约意向。大楚网记者在现场看到,近半数企业来自互联网科技领域。

高校毕业生线下互联网专场招聘会举行,数字技术人才受欢迎

  招聘会现场,求职者络绎不绝。记者吴曈 摄

  专注云计算领域,特地从咸宁赶来求职

  “特地挑选了一批提供软件技术、大数据、云计算等工作岗位的企业,针对学校特色和优势专业,带动相关专业的毕业生实现就业。”市人才服务中心负责人介绍,除了计算机领域的工作岗位,营销类、财会类、行政类岗位的需求量也较大,通过组织定向招聘会,让毕业生与用人方精准对接,提高就业成功率。

  武汉软件工程职业学院学工处副处长张如筠介绍:“今年我校共有5500多名应届毕业生,目前已有3100余人落实工作,还有一千多人准备参加今年的专升本考试。由于今年专升本大幅扩招,不少学生选择用升学来代替就业。”

  7月1日恰好是该校毕业生集中返校的日子,计算机学院毕业生高辉刚从咸宁老家赶回学校,就直奔招聘会场。“辅导员和专业老师们每天都会推送网上的招聘信息,今天难得有一次针对本专业的专场招聘会,必须来看一看。”虽然目前还没有落实就业单位,高辉却并不着急,他说,“之前一直在准备华为的HCIE(华为认证互联网专家)考试,总共有三门,我已经通过了前两门,8月份将参加最后一门考试。”

  据了解,HCIE是华为在信息通信技术领域认证体系中最高级别的技术认证,分为路由交换、无线、安全、云计算等多个技术方向,高辉的目标就是拿到云计算领域的认证。高辉说,拿到认证后自己可以在更高的平台求职。

  互联网企业发展势头不减,人才需求旺盛

  “从市人社部门了解到要来武汉软件工程职业学院开招聘会,我们立马报了名。”众创网(武汉)科技有限公司招聘负责人袁女士告诉记者,今年准备招聘20名系统架构师和软件工程师,特地来专业院校招人,希望可以有所收获。

高校毕业生线下互联网专场招聘会举行,数字技术人才受欢迎

  招聘会上,一名求职者正与招聘人员沟通。记者吴曈 摄

  据了解,众创网成立于2014年,是一家专注于产业互联网创新服务的科技型企业。上午11时左右,记者看到,袁女士面前已经放了近30份简历。

  “虽然是专科院校,但是专业针对性强,经过初步沟通了解,学生的总体素质还是很不错的。”袁女士表示,企业为新人制定了专业提升培训和职业规划,即便是没有工作经验的应届生,只要基础知识扎实,同样可以得到一份好的工作机会。

  记者在众创网的招聘栏上看到,这两个岗位的平均年薪达到20万元。

  记者观察,除了众创网,来到现场招聘的武汉佳软、木仓科技、中软国际、易猫猫、高田计算机系统公司等一大批互联网、信息技术服务类企业的平均招聘规模都在20人左右。

  “我对本校毕业生就业还是十分有信心的。”信息学院辅导员吴思曼说,软件技术、数字媒体艺术等优势专业的毕业生十分受用人单位欢迎。学院鼓励毕业生们树立先就业、再择业的思想,通过校企合作、内部推荐等方式,解决就业问题。

  数字技术成常备技能,将成未来主要就业方向之一

  早在2018年,国家发展改革委等19部门就联合发文要求“持续提升劳动者数字技能”。

  一方面,强化数字人才教育和数字技能培训。包括,在学科教育中发展数字领域新兴专业,扩大互联网、物联网、大数据、云计算、人工智能等数字人才培养规模;另一方面,建设终身学习数字化平台体系,让劳动者终身学习。

  该校计算机网络技术专业毕业生许琳慧认为,计算机技术领域日新月异,只有不断学习才能够保持竞争力。

  智联招聘发布的调研报告显示,为了提升自己与机器沟通的能力,越来越多的人开始学习编程知识,Python、C++等计算机语言从职业培训机构、大学课堂一路火到了中小学课外辅导。据统计,仅少儿编程培训一个方向的市场规模,就达到了百亿量级。

  “Excel里面函数的应用、VBA这些编程确实让我减少了很多重复劳动的工作量,多学一点这方面技能,能更好适应未来的新要求。”刚把Python课程转发到朋友圈的应届毕业生李韵清说。

  “作为武汉着力发展的产业之一,互联网、人工智能等方向的人才需求将进一步扩大,未来将释放更多高质量就业岗位,普通人对数字技能的需求也会不断上升。”武汉软件工程职业学院计算机专业负责人汪老师认为。

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  武汉职位发布数及简历投递量恢复到市场中等水平

  7月1日,智联招聘发布2020年夏季武汉雇主需求与白领人才供给报告。目前,武汉地区职位发布数及简历投递量环比增幅分别达75.5%和295.6%,职位发布数量和求职热度都恢复至市场的中等水平。

高校毕业生线下互联网专场招聘会举行,数字技术人才受欢迎

  记者注意到,2020年夏季武汉地区的职场竞争态势趋于激烈,竞争指数绝对值环比、同比大幅上升;智联招聘2020年夏季在线数据显示,武汉地区竞争指数49.2,排名第九位,竞争指数绝对值环比增长27.1,排名上升二十一位。武汉整体就业市场逐渐恢复,除了政府/公共事业/非盈利机构行业,几乎所有行业的竞争指数环比和同比均有不同幅度的上升。排名前五位的行业中,互联网/电子商务行业的竞争指数最高,其次是房地产/建筑/建材/工程行业,计算机软件行业排在第三。

  智联招聘人力资源专家表示,随着国内疫情好转,就业市场的招聘需求和人才供给均逐渐释放,而求职者端活跃度的恢复速度更快,带来求职竞争较春季更加激烈。建议求职者应及时关注产业发展及就业市场动态,加强自身技能提升,努力在逆境中赢得机遇。 (记者章鸽 吴曈)

  【编辑:邓腊秀】

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作者: wuhan

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